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FORMATION PROFESSIONNELLE |
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EN RELAXOLOGIE - TRAVAIL CORPOREL PEERBOOM
Une formation professionnelle, sous la forme d'un cursus complet en 1 à 2 années débouchant sur un "certificat de praticien en relaxologie et Travail Corporel Peerboom", est proposée au Centre Éveil et Créativité.
Elle s’adresse à des professionnels de la santé, du soin, ou de l'éducation, désirant intégrer la Relaxologie - Travail Corporel Peerboom dans leurs techniques de travail, pour seconder et enrichir leur pratique professionnelle préexistante :
- kinésithérapeutes, ergothérapeutes
- psychologues
- psychomotriciens
- infirmiers et infirmières (DE et psychiatriques)
- orthophonistes
- éducateurs et éducatrices spécialisés
- éducateurs et éducatrices de jeunes enfants
- animateurs et animatrices
- professeurs des écoles primaires et maternelles
- professeurs d’éducation physique et sportive
- professeurs de disciplines artistiques (musique, danse, arts plastiques, etc.)
- enseignants spécialisés
La Relaxologie - Travail Corporel Peerboom peut également être proposée en tant qu’atelier dans le cadre des Maisons de Quartier, Centres Culturels, etc.
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"À l’école de la Respiration" :
- Le Schéma corporel
- Respiration - Vie de relation
Pour la gestion optimale de l’énergie :
- Relaxation active et passive
- Mise en place ostéoarticulaire
- Organisation de l’action musculaire
- Attention juste et concentration
- Coordination
- Rythme
- Sens des Espaces
- Équilibre
- Expression verbale et non-verbale
- Créativité
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- Formation pratique personnelle
- Entraînement progressif à l’animation
- Réflexion et partage d’expériences
- Apports théoriques en anatomie, physiologie, psychologie, communication et pédagogie.
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Les candidatures sont étudiées au cas par cas.
1/ Sur dossier comprenant :
- Curriculum Vitae avec photo et lettre de motivation. - Photocopies des diplômes et attestations concernant les formations et pratiques corporelles antérieures.
- Un descriptif des formations, expériences personnelles, stages, séminaires...
- Un chèque de 50 € pour frais de dossier.
2/ Une ou plusieurs rencontres préalables s’imposent en outre pour préciser le projet de formation en fonction des objectifs et des qualifications de la personne.
3/ Après acceptation de la candidature : signature commune d’une Convention de Formation, éventuellement avec l’organisme de prise en charge.
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